首頁 > 新聞公告 > 行業動態 >

日照市人社局:實施“六大工程” 推動人社事業

“以創新開創未來,以落實把握當下”。今年,日照市人力資源和社會保障局將堅持“創新 落實”工作主旋律,實施“六個提質工程”,進一步完善公共就業創業服務體系,完善落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策,推進全市人社事業新發展。

a34c1234ebe19c0ef7d8e66eec1f5bf_副本.jpg

 

3月18日晚8點,第12期“創新 落實”訪談·直播特別節目”在日照電視新聞綜合頻道直播,日照市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長崔久成做客直播間,圍繞2019年全市人社重點工作的創新點、突破點,崔久成與主持人面對面交流。

 

 

 

 

 

“圍繞“民生為本、人才優先”工作主線,抓好就業、人才、社保、人事和收入分配、勞動關系、公共服務“六個提質工程”,推動人社事業實現更高質量發展。”市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長崔久成稱,同時圍繞“六個提質工程”,在人才招引、人力資源服務產業園、人才服務等方面重點突破創新。

 

 

 

 

人才是創新發展的動力源泉。今年,市人力資源和社會保障局將舉辦產才峰會、引才專場活動,深入推進產學研合作和校企合作,加強博士后科研工作站、技師工作站等研發平臺建設,進一步壯大人才隊伍,升級人才服務。

 

 

 

“加大本土人才培育,完善人才管理、獎勵辦法,激發人才活力;探索成立專家聯誼會、青年人才聯誼會,設立人才服務驛站,出臺《人才服務綠色通道規定》。”崔久成介紹,下一步將推行人才服務專員制度,為高層次、高技能人才構建全方位服務體系。

針對高校畢業生就業壓力依然較大的問題,今年,市人社部門將加大就業指導培訓力度,增強人崗匹配度,并著力打造日照大學生創業孵化基地,進一步扶持大學生創業就業。同時,針對機構改革后的職能調整,市人社部門將落實好國家省里的養老、失業、工傷“三險”相關政策,創新服務方式,滿足群眾的多樣化的需求。

“今年我們將繼續完善提升人社公共服務“標準化、信息化、一體化”“三化”建設成果。”崔久成稱,借助新系統逐步推行全市通辦,把實體大廳、網上平臺結合起來,實現線上線下融合發展,為服務對象提供更加優質便捷的服務。


上一篇:哪類人能夠找人力資源公司交社保? 下一篇:日照市出臺政策對下崗失業人員補助2422元
东方珍兽刷水违法吗
彩票防连挂技巧 真金棋牌 不改料三肖六码免费资料 11选5胆码技巧 街机动物狂欢怎么赢钱 云顶彩票是不是拉人 三公玩法技巧 bet娱乐 北京pk赛车官网开奖 四川时时开奖结果查询结果 北京pk赛精准计划 北京pk10开发平台 一肖中特平100 欢乐斗地主腾讯游戏 好运来 棋牌娱乐送28